对于想要在千锋教育学的小伙伴，肯定会有这样的疑问：
千锋教育？
千锋教育靠谱吗？
千锋教育？
网上关于这些问题的回答是众说纷纭，有说好的，有说不好的。那真相到底如何呢？
请给我3分钟的时间，给你展示真实的千锋教育！
接下来小千要来展示一下千锋的硬核实力。
1、师资团队
师资力量方面，千锋教育目前共有300名专职技术大咖讲师，1000名企业技术与管理精英讲师共同提供教学服务，还推出“007”式辅导，辅导老师1对1私教式解答，确保学员对当堂知识有效消化吸收。
师资管理是确保品质的关键，在管理体制上，千锋教育在全国采用着统一的师资培养标准，考核后上岗，录取率不到2%，为了确保全国校区师资力量的平衡，千锋教育在全国范围内统一培养，统一调配，这在行业中具有明显优势。
2、教学服务
真才实学才能真正的就业无忧，千锋在人才培养过程中非常注重教研方面的投入，比如在课程研发方面，每年都有一次大的年度升级，两次半年升级，每月的技术点优化升级，这是千锋经过十一年的积累总结出来的，采用最小的月度升级模式，即保障了教学秩序和统一输出，也精准的把握企业技术动态，过快，会导致教学秩序混乱，过慢，无法把握企业技术变化的动态，月度升级的频率刚刚好。
千锋每年都会举办教研发布会
在课程内容上，千锋教育依托与20000余家企业建立起的人才服务关系，从技术、市场、管理等角度，探究企业真实用人需求，引入真实的技术项目，打造了六维全息课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，从技术赋能与素养提升方面全力锻造企业所需的技术人才，构建多元、精准、良性的人才输送生态圈。
3、就业服务
教学实力和学员满意主要体现在就业层面，千锋教育不仅在教研教学上大力投入，也将就业服务作为其品质服务的关键，面向学员推出了多渠道就业服务方案。
千锋的就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系，大家可以看看都有哪些维度的支持，以便于在选择培训机构时进行对比。1地学全国就业，千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%。
近两年，“就业难”一直都是社会普遍关注的热点话题，千锋教育从业11年有余，希望能助力大家通过技术的学，化解就业难题，逆势而上，实现高水平就业。
除了以上硬核实力，千锋还将所有学科的教学视频全部开源，放到网上供自学的小伙伴免费学与指导！已经累计向互联网输出学科视频 950 余套，累积播放量超 9800 万余次。每年有数百万名学员接受千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开 课及学科视频等服务。
分享一些千锋各学科的视频，可以了解下
https://www.zhihu.com/education/video-course/1487063039627726849
https://www.zhihu.com/education/video-course/1491848369807552512
https://www.zhihu.com/education/video-course/1491848366791700480
最后希望大家能够多方对比，多方试听了解，不要怕浪费时间和精力，选择一个靠谱的适合自己的培训机构来学。也希望大家能够早日转型成功，加入到IT行业，实现梦想！
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