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ISO45001（职业健康与安全管理体系）是国际标准化组织（ISO）于2018年发布的新标准，旨在帮助组织建立有效的职业健康与安全管理体系。它是ISO18001（职业健康与安全管理体系要求）的继任者和替代品。虽然这两个标准都关注组织的职业健康与安全管理，但它们之间存在一些重要的区别。
首先，ISO45001采用了更加系统化的方法。与ISO18001不同，ISO45001采用了与ISO9001（质量管理系统）和ISO14001（环境管理系统）类似的高层结构，即“高层结构核心文本”。这使得组织能够更加方便地整合和统一不同管理体系的要求，从而提高效率和一致性。这一改变使得ISO45001更易于与其他管理体系集成，为组织提供更全面和协调的管理方法。
其次，ISO45001加强了领导者的职责。在ISO18001中，管理层对职业健康与安全的重要性起着关键作用，但没有逐一列出其具体职责。而ISO45001要求领导者积极参与和负责职业健康与安全，为员工提供积极的工作环境和支持。这进一步促进了全员参与和持续改进的原则，在组织层面上树立了更强的职业健康与安全价值观。
第三，ISO45001强调了风险管理。相比之下，ISO18001更关注确定和遵守法律法规，通过执行程序和计划来确保合规性。然而，ISO45001更注重风险评估和管理，要求组织识别所有的相关风险和机会，并采取适当的预防措施和控制措施。这种风险管理的方法有助于组织预见和防范潜在的职业健康与安全风险，从而保护员工的福祉和组织的利益。
最后，ISO45001更注重利益相关方的参与。与ISO18001相比，ISO45001要求组织与内外利益相关方建立积极的关系，并考虑他们的需求和期望。这种参与和沟通的方法有助于提升组织与利益相关方之间的信任和合作，为职业健康与安全的管理提供更多的支持和合作机会。
总的来说，ISO45001与ISO18001在职业健康与安全管理体系标准方面有一些重要的区别。ISO45001采用更系统化的方法，强调领导者的职责，注重风险管理和利益相关方的参与。通过这些改变，ISO45001为组织提供了更加全面、协调和有效的职业健康与安全管理框架，有助于保护员工的健康和安全，并推动组织的可持续发展。。
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